Teamcoaching

Das Teamcoaching dient häufig als Instrument bei Veränderungsprozesses in Unternehmen. Insbesondere in Phasen, in denen es auf das perfekte Zusammenspiel aller ankommt, ist das Coaching wertvoll, um gegenseitiges Verständnis zu fördern, flexibeler zu werden und gemeinsam individuelle und gemeinschaftliche Ziele zu setzen – und umzusetzen.

Im Coaching wird zunächst analysiert, wie das Team bisher funktioniert, wo es Probleme gibt und wo die Ursachen hierfür liegen. Dabei wird nicht nur das Team als Einheit betrachtet, sondern auch jedes Mitglied für sich. Letztlich werden neue Wege freigelegt, der Teamgeist gestärkt und die Motivation gesteigert. Dabei muss auf vieles geachtet werden. Interkulturelle und geschlechtliche Aspekte, Hierarchien und Entscheidungswege.

Für jedes Unternehmen ist ein Teamcoaching äußerst wirkungsvoll, nicht nur wenn es akute Probleme gibt. Ein funktionierendes Team ist eine motivierte Gemeinschaft, die im Sinne aller erfolgreich ist.